La FIFA aprobó una medida que puede marcar un antes y un después en el fútbol femenino. A partir de este año, todos los equipos que compitan en torneos organizados por el organismo deberán cumplir con nuevos requisitos de inclusión: contar con al menos una mujer como entrenadora principal o asistente, incluir una profesional femenina en el personal médico y tener un mínimo de dos oficiales mujeres en el banquillo. La implementación será progresiva. La norma debutará en el Mundial sub-20 femenino de Polonia 2026, se extenderá al Mundial sub-17 y a la Copa de Campeones Femenina, y también estará vigente en el Mundial de Brasil 2027.
Lejos de ser un gesto simbólico, esta decisión apunta directamente a uno de los espacios donde más ha costado romper el techo de cristal: los cuerpos técnicos. Aunque el fútbol femenino ha crecido en varios sentidos, los puestos de liderazgo siguen mayoritariamente ocupados por hombres. Un ejemplo claro es el Mundial femenino de 2023, donde solo 12 de las 32 selecciones contaban con una mujer como entrenadora principal.
Durante años, la falta de representación se justificó con el argumento de que no había suficientes mujeres preparadas. Sin embargo, los datos contradicen esa idea. Desde 2021, la FIFA afirma haber apoyado a 795 entrenadoras de 73 federaciones mediante becas de formación. En paralelo, la UEFA destaca que, desde 2016, más de 2.400 mujeres han obtenido una licencia oficial de entrenadora a través de sus programas de desarrollo.
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