En un movimiento histórico, la FIFA ha implementado una serie de reformas para mejorar las condiciones de las mujeres en el fútbol. Esta iniciativa, resultado de un diálogo exhaustivo con grupos de interés clave y aprobado por el Consejo de la FIFA en mayo de 2024, marca un paso significativo hacia la equidad de género en el deporte. Los cambios en el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ) están diseñados para proteger y apoyar a las jugadoras y entrenadoras en diversos aspectos de su bienestar.
Principales Cambios:
1. Baja por Maternidad: ahora, tanto jugadoras como entrenadoras tienen derecho a un periodo de descanso laboral retribuido de al menos catorce semanas. Esta medida extiende el derecho previamente exclusivo de las jugadoras a las entrenadoras, garantizando que ambas puedan cuidar de sus recién nacidos sin preocuparse por su situación laboral.
2. Permiso por Adopción: se establece un periodo de descanso laboral retribuido de ocho semanas mínimo para jugadoras o entrenadoras que adopten a un niño menor de dos años. Este permiso se reduce a cuatro semanas si el niño tiene entre dos y cuatro años, y a dos semanas para niños mayores de cuatro, reconociendo así las necesidades específicas de las familias adoptivas.
3. Permiso Parental: un permiso laboral retribuido de ocho semanas mínimo se concede a jugadoras o entrenadoras que no sean la madre biológica, asegurando que todas las formas de parentalidad sean reconocidas y apoyadas adecuadamente.
4. Ayuda a los Clubes: los clubes podrán inscribir a una jugadora fuera del periodo de inscripción para reemplazar temporalmente a otra que esté disfrutando de sus derechos relacionados con el embarazo, el permiso por adopción o el permiso parental. Esta medida busca minimizar el impacto en el rendimiento del equipo mientras se respetan los derechos de las jugadoras.
5. Ayuda a las Jugadoras: las jugadoras que regresen a la actividad después de haber disfrutado de sus derechos relacionados con el embarazo, el permiso por adopción o el permiso parental podrán ser inscritas fuera de un periodo de inscripción, facilitando su reintegración al equipo sin retrasos innecesarios.
6. Salud Menstrual: las jugadoras tendrán derecho a ausentarse de los entrenamientos o partidos por motivos de salud menstrual, continuando con el salario completo. Esta medida innovadora reconoce la importancia de la salud menstrual en el rendimiento y bienestar general de las deportistas.
7. Facilidades para el Contacto Familiar: las federaciones miembros están exhortadas a facilitar el contacto con la familia a las jugadoras que tengan hijos mientras estén concentradas con la selección nacional, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
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